上位者不敢轻易地提出改革，因为一旦改革，就是在给下面的人制造理由，因为改革的事情，那完成不了指标，完成不了任务不是合情合理的吗？指标和改革被放在天平上，上位者只能在两者之中选其一。

这种时候，上位者往往就会陷入两难境地，如果改革波及的面比较广，受到影响的人比较多的话，那这些受到波及的人就会在无形之中形成某种默契，甚至是形成同盟，整个华国总公司都有可能因此受影响。

闻人正执掌华国总公司那么多年，......